Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, больничных листов работников, оформление приказов, трудовых договоров, график отпусков, разработка ЛНА. Отчеты ЕФС1, П4-НЗ, Т-1 проф. Воинский учет. Подготовка документов по запросам сотрудников (справки, копии, выписки). Поиск и подбор персонала (в том числе, и регионах). Проведение телефонных/очных собеседований. Мониторинг рынка труда и заработных плат. Архивация документов. Взаимодействие с органами государственной власти; Консультирование руководства ОП по вопросам управления персоналом, формирования морально-психологического климата в коллективе, трудового и миграционного законодательства; Опыт работы с районами коэффициентами и северными надбавками. Требования: Знания трудового законодательства, кадрового документооборота. Опыт подбора и закрытия позиций разного уровня. Опыт ведения всех участков КДП. Знание "1С: Зарплата и кадры". Пользователь ПК (MS Office, 1C ЗУП 8:3). Умение работать с большими объемами информации. Гибкость и быстрая адаптация к изменяющимся условиям. Стрессоустойчивость, не конфликтность. Готовность работать в команде. Внимательность, ответственность, самостоятельность, аналитический склад ума. Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании; Трудоустройство в строгом соответствии с ТК РФ; Социальный пакет; Мобильная связь; График работы: Начало рабочего дня 09:00 ч., обеденный перерыв с 13:00 ч. до 14:00 ч., окончание рабочего дня в 18:00 ч., суббота, воскресенье – выходные дни. Баланс ответственности и полномочий.
Похожие вакансии