Обязанности: Разработка методологии и документов, регламентирующих процессы мотивации (постоянное, переменное вознаграждение); Организация и администрирование системы переменного вознаграждения; Планирование бюджета на персонал, отчетность; Корпоративная HR аналитика, автоматизация C&B процессов; Коммуникация с сотрудниками по вопросам C&B; Построение системы аналитики; Разработка методологии грейдирования должностей. Требования: Высшее экономическое образование (желательно, дополнительное в области управления персоналом); Опыт работы в области оплаты труда и мотивации от 3-х лет; Знания и навыки в разработке долгосрочных и краткосрочных систем мотивации для разных уровней должностей и категорий; Опыт в разработке и координации систем управления эффективностью; Отличное знание 1С ЗУП; Отличное знание Excel (знание ВПР, логические формулы, сводные таблицы - обязательны); Знание и умение выстраивать систему аналитических отчетов. Условия: Оформление по ТК РФ; Достойный уровень оплаты труда; График работы 5/2, 9.00 - 18.00, пятница 16.45; Уютный офис в пешей доступности от м. Преображенская площадь/Электрозаводская; ДМС после 1 года работы в компании; Возможность стать частью команды-профессионалов своего дела, экспертов с многолетним опытом работы в строительстве.
Похожие вакансии
Главный специалист направления мотивации (Head of C&B)
Договорная
Москва. Станции метро: Электрозаводская, Преображенская площадь
Фенсма
Специалист направления мотивации (C&B)
Договорная
Москва. Станции метро: Электрозаводская, Преображенская площадь
Фенсма
Договорная
Москва. Станции метро: Электрозаводская, Преображенская площадь
ВсеИнструменты.ру
Договорная
Москва. Станции метро: Электрозаводская, Преображенская площадь
Цифра