Обязанности: Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам; Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации; Оформляет прием, перевод и увольнение иностранных работников в соответствии с трудовым законодательством; Своевременно информирует органы МВД о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными работниками; Ведение табеля учета рабочего времени; Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; Оформляет командировочные удостоверения для работников организации; Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа; Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения; Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив Требования: Знание ТК РФ Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года с численностью от 350 человек обязательно Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel) Навыки работы с большим объемом информации 1С Предприятие ЗУП Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ График работы 5/2 с 9 до 18 Полный социальный пакет
Похожие вакансии