Старший специалист по подбору персонала (массовый подбор)

Медный проект Баимская - крупнейший проект в сфере цветных металлов на постсоветском пространстве и значимый проект государственного масштаба, реализуемый в Чукотском автономном округе, с головным офисом в Москве. В настоящий момент, мы находимся в поисках Старший специалист по подбору персонала (массовый подбор)​​​​​, Москва Структурное подразделение: Группа по подбору персонала/Департамент по управлению персоналом и корпоративному сервису Обязанности: Координация массового подбора персонала на объект строительства (Чукотка) Взаимодействие с руководителями отделов Координирование процесса кадрового планирования Общества, осуществляя подбор персонала на ожидаемом уровне Организация кампаний по массовому набору персонала: определение места проведения, подготовка материалов, подтверждение участников и т.д Координация и подбор рабочих специальностей (операторы техники) Административная поддержка процесса приема новых сотрудников, начиная с утверждения вакансий и заканчивая направлением писем с предложением о работе, и согласованием дат выхода на работу Обеспечить получение всех документов для приема на работу и проведение внутренних организационных мероприятий для найма новых сотрудников Взаимодействие со смежными отделами для эффективной координации заездов персонала на вахту Создание и ведение личных дел сотрудников Координация и заполнение всех имеющихся вакансий на рабочие / массовые позиции подходящими кандидатами в установленные сроки Размещение вакансий на рабочих сайтах, работа со СМИ, разбор откликов Формирование кадрового резерва (ведение собственного отчета в Excel); Ведение отчетности Требования: Высшее образование От 3 лет опыта работы в области управления персоналом/подбора персонала, включая подбор местных сотрудников на рабочие специальности в районах Крайнего Севера Опыт в горнодобывающей и иной тяжелой промышленности от 1 года Опыт подбора персонала на должности различного уровня - минимум 3 года. Опыт массового подбора на рабочие специальности. Опыт в области подбора персонала - мин. 3 года (как во внутреннем, так и во внешнем рекрутменте) Способность справляться с высоким уровнем нагрузки в сфере подбора массового персонала (от 30 вакансий одновременно) Отличное знание стандартных офисных программ Excel, Word и т.д.; Грамотная устная и письменная речь Высокая скорость восприятия новой информации Готовность работать с большим объемом информации, режим многозадачности. Английский - Intermediate (умение вести деловую переписку на английском + навыки устного общения) Условия: График работы: 40 часов в неделю, Пн-Пт (полностью офисный формат) Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь Добровольное мед. страхование (на сотрудника и 2-х членов семьи) Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус Возможность обучения и развития за счет компании Отпуск продолжительностью 30 календарных дней Место работы: Башня "Меркурий", Москва-Сити Компенсация питания (700 рублей в день) Полное соблюдение ТК РФ