Обязанности:
DocsInBox - продуктовая IT-компания, делаем облачный SaaS-сервис для автоматизации взаимоотношений между ресторанами и поставщиками. Мы создаем решения для упрощения электронного документооборота и отчетности в гос. органы, которые состоят из web, mobile и desktop приложений. DocsInBox делает проще жизнь рестораторов, освобождая драгоценное время для того, чтобы позаботиться о комфорте гостей и новинках в меню вместо решения рутинных задач. Мы ищем CTO (Chief Technology Officer) - проактивного лидера для управления техническими командами и обеспечением высокого качества работы продуктов компании. Стек проекта: Java 11/17/21, Spring Framework, Spring Boot, PlayFramework,PostgreSQL, Redis, ClickHouse, Kafka, GitLab, TeamCity, k8s, Docker, Selectel JavaScript ES5, TypeScript, React 18, React Native 0.70, Electron В зоне ответственности СТО находится: 1. People-менеджмент: координация работы нескольких команд через тимлидов (6-8 команд) наставничество и развитие тимлидов выявление и устранение узких мест в процессе разработки и коммуникации команд 2. Техническое качество: поддержание стандартов кода и разработки проведение архитектурных и технических обсуждений на уровне команд, принятие решений по ним внедрение инструментов и практик мониторинга, алертинга, трассировки и проч. систематизация работы команд - формирование технологических стандартов компании и внедрение их в команды работа с "тех. радаром": какие технологии мы используем и почему, от каких пора отказываться, какие необходимо внедрять, развитие гайдов для разработчиков 3. Организация процессов: обеспечение эффективных процессов разработки (Agile, CI/CD, DevOps) поддержание стабильности и прогнозируемости выполнения задач проверка и раскатка лучших практик индустрии управление инициативами тимлидов помощь тимлидам в области управления нагрузкой, планирования и приоритетов технических задач оптимизация скорости поставки ценности за счет расшивки узких мест 4. Бизнес компетенции: обеспечение синхронизации между командами разработки, продуктового и других направлений компании работа с бюджетами и обоснование решений перед стейкхолдерами руководство трансформационными инициативами, связанными с ростом компании, изменением процессов или внедрением новых технологий формирование и реализация инициатив, направленных на решение проблем, влияющих на бизнес Чего мы ждём от будущего СТО: опыт от 3-х лет в роли СТО/Lead of Leads в продуктовых IT-компаниях опыт управления технической командой командой не менее 50 человек опыт работы с интеграционными решениями (SaaS, ЭДО, POS-системы, клиент-серверные приложения) понимание принципов построения оптимальных процессов разработки и эксплуатации ПО глубокое понимание архитектурных принципов и подходов построения поддерживаемых и масштабируемых продуктов опыт работы на проектах с микросервисной архитектурой, контейнеризацией и облачными решениями (плюсом будет опыт миграции из монолитной архитектуры) высшее техническое образование ответственность, системное мышление и навыки problem solving навыки эффективной коммуникации, договороспособность и толерантность к фрустрацииПохожие вакансии