Обязанности:
Нам важно: опыт работы на аналогичной роли от 3-х лет, в компании от 500 человек; опыт планирования бюджета на персонал, отчетность по бюджету; знания законодательства в области труда и заработной платы; опыт участия в обзорах рынка заработных плат, мониторинг рынка и подготовка аналитических срезов по запросу; умение структурировать и визуализировать информацию для различных целевых аудиторий, готовность презентовать и обосновывать решения; опыт подготовки нормативных документов (в т.ч. инструкции и методические указания); проактивность, ориентация на результат; готовность к созданию и внедрению новых практик и подходов; умение считывать бизнес-запрос, видеть контекст с учетом ретроспективы и взаимосвязей; системное мышление, умение подмечать тренды и отклонения; готовность работать в режиме многозадачности и изменений. Будет преимуществом: опыт работы в сфере IT; опыт реализации проектов трансформации системы вознаграждения; уверенная работа с excel и сервисами, обеспечивающими визуализацию данных; высшее экономическое/техническое образование. Ваши будущие задачи: управление структурой оплаты труда и участие в развитии системы вознаграждения; участие в бюджетировании затрат на персонал и план-фактном анализе; лидирование процесса пересмотра заработных плат: расчет фондов, подготовка рекомендаций для менеджмента, консолидация данных и аналитика; построение подходов к расчету бонусных схем и бюджетированию бонусных фондов; участие во внедрении системы целеполагания в компании; предоставление данных для аудита расходов на оплату труда; участие в оптимизации текущих процессов, в т.ч. адаптация их к новым бизнес-стандартам; участие в автоматизации процессов C&B; консультирование и методологическая поддержка бизнеса по выработке справедливых и эффективных решений в части вознаграждения. Наши преимущества: свобода в выработке решений и высокая степень автономности; атмосфера открытости, взаимной поддержки и обмена мнениями; профессиональная команда, стремящаяся к инновациям и достижениям. Условия: гибридный формат работы (после и.с. 3 дня в офисе / 2 дня из дома); комфортабельный офис в центре города (Тверская\Чеховская\Пушкинская); конкурентная заработная плата; профильные курсы, корпоративный английский, участие в конференциях (в том числе спикером, если есть желание и готовность); приятный социальный пакет – ДМС со стоматологией, оплачиваемое питание, завтраки и перекусы в офисе, частичная компенсация фитнеса.Похожие вакансии
Специалист по компенсациям и льготам
Договорная
Москва. Станции метро: Чеховская, Пушкинская, Тверская
VK
Специалист по компенсациям и льготам
Договорная
Москва. Станции метро: Чеховская, Пушкинская, Тверская
VK
Специалист по компенсациям и льготам
Договорная
Москва. Станции метро: Чеховская, Пушкинская, Тверская
JTI
Специалист по компенсациям и льготам
Договорная
Москва. Станции метро: Чеховская, Пушкинская, Тверская
Нова Энерджис
Специалист по компенсациям и льготам
Договорная
Москва. Станции метро: Чеховская, Пушкинская, Тверская
КРКА ФАРМА
Специалист по компенсациям и льготам
Договорная
Москва. Станции метро: Чеховская, Пушкинская, Тверская
Novabev Group