Технологическая компания в индустрии adtech в поиске Recruitment Lead. Обязанности: Рекрутинг (50% рабочего времени) Самостоятельный поиск кандидатов: активный поиск талантов через различные каналы и платные платформы. Координация работы с внешними рекрутерами и агентствами: контроль выполнения KPI, оценка эффективности и согласование условий сотрудничества. Менеджмент и развитие процессов (20% рабочего времени) Финансовое планирование отдела: бюджетирование, управление затратами на найм и внешних подрядчиков. Оценка и повышение мотивации команды рекрутеров: внедрение систем оценки и разработки карьерного роста, отслеживание прогресса и достижений. Интеграция команды и корпоративные мероприятия (30% рабочего времени) Обеспечение эффективного взаимодействия команды: проведение регулярных встреч, участие в общекорпоративных митингах, организация мероприятий для сплочения команды. Внедрение и поддержка HR-инициатив, включая мероприятия для улучшения командной работы, общения и культуры в компании. Требования: Опыт работы в рекрутинге более 5 лет, из которых не менее 3 лет — в области ИТ и adtech. Опыт управления небольшой командой рекрутеров и успешного распределения задач по вакансиям. Навыки разработки эффективных стратегий найма и привлечения кандидатов. Знание современных методов поиска и отбора кандидатов, включая использование digital-инструментов и каналов. Проактивный подход к поиску кандидатов с использованием новейших технологий. Быстрая скорость обучения Отличные коммуникативные и командные навыки. Условия: Оформление: Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство. Гибкий формат работы: работайте из любого удобного места. Командировки в Москву, когда нужны личные встречи с командой или обсуждение стратегий и будущих проектов с фаундерами. Прямое взаимодействие с руководством. У вас есть возможность предлагать нововведения, выстраивать процессы под свою команду и видеть, как ваши идеи воплощаются в жизнь. Карьерный рост и оценка результатов: Быстрое продвижение по грейдам при положительных результатах. Полугодовая оценка эффективности и индивидуальный план развития позволяет влиять на уровень дохода. Опционная программа: Участие в программе опционов для вовлеченных сотрудников. Конкурентная заработная плата: предлагаем достойный уровень оплаты, полностью соответствующий рынку и вашим профессиональным навыкам. Преимущества работы в компании: Компенсация обучения и сервиса подбора психотерапевта Ясно: Компания оплачивает обучение и развитие. Наставничество и коучинг: Сессии с наставниками из компании и внешними экспертами. Корпоративная культура: Поддержка инициатив, проведение офлайн и онлайн мероприятий - тимбилдинги, выездные мероприятия, локальные мероприятия в вашем городе. Возможность посещения ключевых конференций и мероприятий, чтобы всегда быть в тренде и использовать самые передовые инструменты. Кафетерий льгот: Программа бенефитов на выбор. Английский язык: Программы изучения английского языка с носителями.
Похожие вакансии