Ведущий менеджер торговой марки

ЭвоКом предоставляет сотрудникам возможность полностью раскрыть свой потенциал в условиях культуры победителей, где в основе мотивации лежат целеустремленность и желание достичь поставленных целей. Наделяя полномочиями и предлагая карьерные возможности, а также предоставляя конструктивную обратную связь, компания стремится вдохновлять и вовлекать сотрудников в процесс. Мы считаем мотивацию, вклад в реализацию общих приоритетов ЭвоКом и командную работу незаменимыми слагающими успеха. Сегодня компания ЭвоКом рассматривает кандидатов на позицию Ведущий менеджер торговой марки (направление "Потребительское товары", бренд Либресс) Обязанности: Эффективное управление развитием, выделенных в зону ответственности, продуктовых линеек торговой марки Либресс; Участие в бизнес – цикле бренда (встречи, процессы) и категорийном 7P анализе; Участие в разработке эффективного маркетингового плана для линейки продуктов зоны ответственности (включая цели, стратегию и программу реализации); Планирование и реализация ATL/BTL- активностей согласно маркетинговому плану, включая национальные промо; Проведение предварительного и заключительного анализа промо-мероприятий и предоставление рекомендации; Ведение социальных сетей бренда, специальных онлайн проектов; Формирование предложений по поддержанию оптимального ассортимента в портфеле компании; Формирование и исполнение планов обновления текущего ассортимента совместно с производственной командой (например, сезонные коллекции, новые форматы упаковок); Ведение проектов по адаптации упаковки с агентствами и производством; Отслеживание изменений полочных цен в категории Женская Гигиена, формирование рекомендации ценового позиционирования линеек торговой марки; Составление и контроль бюджета на рекламу по активностям; Анализ данных рынка, отчетов по продажам; Обеспечение сотрудников Отдела продаж актуальными маркетинговыми данными; Координация и подача данных для проведения потребительских исследований с целью выявления мнений потребителей и определения новых возможностей в развитии категории. Разработка плана действий на основе полученных данных; Участие и управление кросс-функциональными проектами Требования: Высшее образование в области Маркетинга или Управления бизнесом Опыт работы в отделе маркетинга от 5 -ти лет Опыт работы в международной компании, производящей ТНП, от 3-х лет Опыт управления брендом/категорией Понимание потребителя, покупателя и структуры ритейла Опыт работы с базой ритейл – аудита (AC Nielsen) Опыт работы в проектных командах как преимущество Базовая финансовая грамотность, понимание структуры P&L Свободное владение английским языком (устный, письменный) Мобильность (готовность к командировкам) Продвинутый пользователь ПК Специальные требования: профессиональные навыки коммуникации и презентации; аналитический склад ума; способность стратегически мыслить; высокая самомотивация и нацеленность на результат; умение работать в команде; способность работать в быстроменяющейся среде и в условиях ограниченных временных ресурсах; открытый к изменениям и вызовам, новым подходам Условия: Вакансия открыта на период отсутствия основного специалиста (декретный отпуск) с рассмотрением возможности перехода на постоянную позицию для развития внутри компании Комфортный офис рядом с м. Профсоюзная Гибридный режим работы Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие Конкурентоспособная заработная плата Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование путешественников Компенсация питания Компенсация фитнеса Выдача продукции компании Корпоративный мобильный телефон