Ведущий специалист отдела персонала (подбор и адаптация персонала)

Обязанности: Поиск и подбор сотрудников по заявкам руководителей подразделений; Первичный отбор, проведение собеседований с кандидатами, организация интервью с руководителями; Реализация мероприятий по адаптации работников, контроль прохождения испытательного срока; Анализ рынка труда, формирование аналитических материалов; Формирование отчетности по вопросам подбора персонала; Участие в мероприятиях по формированию и развитию корпоративной культуры Компании; Участие в мероприятиях по формированию HR-бренда Компании, созданию позитивной внутренней среды в коллективе; Требования: Образование высшее; Активная жизненная позиция, позитивный настрой на работу с людьми, широкий профессиональный кругозор; Развитые коммуникативные способности; Опыт работы в аналогичной должности от 1 года; Опыт работы в 1С 8.3 ЗУП приветствуется; Знание и умение работать с программным обеспечением Е-staff (желательно), Word, Excel на уровне уверенного пользователя. Опыт работы в компаниях с численностью от 150 человек (опыт работы в строительстве и проектировании будет преимуществом); Условия: Интересная работа в стабильной строительной Компании с успешным опытом реализации значимых для г. Москвы объектов строительства и реконструкции, в том числе объектов культурного наследия; Возможность развития профессиональных компетенций по широкому спектру HR- задач в условиях роста и развития Компании; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, выплаты своевременно 2 раза в месяц; Офис в ЦАО, в пешей доступности от м. Кропоткинскяа, Полянка График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00)