Обязанности:
Привет, на связи hh.ru! В наш департамент организационного развития мы ищем ведущего менеджера по программам мотивации, который сможет провести аудит текущей системы мотивации и предложить меры для ее улучшения. Что нужно делать: Разработка, моделирование и внедрение систем мотивации для различных категорий сотрудников (сейлзы, продакт, поддержка, топ-менеджмент). Определение ключевых факторов, влияющих на мотивацию, и разработка соответствующих инструментов и программ (финансовые и нефинансовые стимулы, бонусные системы, и т. д.). Мониторинг и анализ эффективности существующих систем мотивации, выявление их слабых мест и предложений по улучшению. Анализ рыночных трендов. Определение и внедрение изменений в системы мотивации в зависимости от изменений целей и рыночных трендов. Консультирование руководителей и менеджеров по вопросам внедрения мотивационных инструментов в их командах, а также помощь в решении индивидуальных ситуаций. Разработка внутренней документации и регламентов по системам мотивации. Требования: Опыт в области HR, управления персоналом, мотивации от 5 лет. Опыт разработки и внедрения систем мотивации для различных категорий персонала. Глубокие знания Excel, макросы, BI, Power Point. Опыт разработки KPI. Аналитическое мышление, внимание к деталям. Высокий уровень самостоятельности и ответственности. Инициативность и способность к разработке и внедрению инновационных решений. Будет преимуществом: Высшее образование в области экономики, статистики, прикладной математики, аналитики данных. Знание системы Оптимакрос. Опыт построения математических моделей, работы с большими объемами данных и аналитическими инструментами Что предлагаем мы: Работу в одной из самых быстроразвивающихся ИТ компаний – лидере индустрии; Гибридный или удаленный формат работы; Эргономичный офис: столы с подъемным механизмом, удобные кресла. На территории офиса есть хороший спортивный зал, настольный теннис, лаунж-зоны, капсула сна, массажные кресла, смузи-бар; Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата; ДМС (со стоматологией) с первого месяца работы, страхование жизни; Корпоративный сервис с круглосуточной поддержкой юриста, психолога и финансового консультанта; Промокоды и бонусы от партнеров; Электронная корпоративная библиотека; Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях; Достойный уровень заработной платы (оклад + премия).Похожие вакансии
Менеджер по программам лояльности
Договорная
Москва. Станции метро: Алексеевская
Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Менеджер по партнерским программам
Договорная
Москва. Станции метро: Алексеевская
Тануки, японский ресторан
От 160 919 руб.
Москва. Станции метро: Алексеевская
ФБУН ЦНИИ Эпидемиологии Роспотребнадзора
Ведущий менеджер/Руководитель по мотивации и вознаграждениям
Договорная
Москва. Станции метро: Алексеевская
MAXIMUM EDUCATION