Обязанности:
Instories — один из лучших мобильных видеоредакторов для маркетологов, SMM-специалистов и блогеров. Мы активно развиваемся на рынках Северной, Латинской Америки и Европы. Наше приложение имеет более 30 млн скачиваний и входит в топ-20 в категории Photo&Video в американском AppStore. Наша миссия — помогать креаторам и брендам создавать вовлекающий контент и зарабатывать с помощью него, способствовать развитию профессий в сфере создания контента. Уже более 5 лет мы предоставляем инструменты профессионального уровня, позволяя миллионам наших пользователей по всему миру безгранично креативить и придавать индивидуальность своему контенту. Мы работаем удаленно, а наши юридические лица расположены на Кипре, в Сербии и России. Продукт быстро растёт, и команда растёт вместе с ним, поэтому нам нужен IT Recruiter в команду HR, перед которым будут стоять задачи по поиску на вакансии различной сложности. Наша команда занимается подбором персонала, его развитием, оценкой и выстраиванием эффективных процессов внутри компании. Очень нужен соучастник в хантинге самых классных кандидатов на рынке!Что для нас важно:◎ Успешный опыт работы в подборе IT и/или Digital специалистов уровня Senior+ от 2-х лет;◎ Навыки проведения интервью по оценке компетенций;◎ Опыт работы со специализированными источниками поиска кандидатов (своя база, рекомендации, networking, социальные сети и др.);◎ Умение осуществлять поиск с использованием X-ray запросов;◎ Умение выстраивать отношения с бизнес-заказчиками;◎ Высокая обучаемость, аналитические способности, внимательность, высокая работоспособность, нацеленность на результат.Тебе предстоит:◎ Полный цикл подбора персонала от уровня middle до уровня top (от сорсинга до вывода сотрудника и встреч по адаптации);◎ Построение партнерских отношений с внутренними заказчиками;◎ Инициирование и ведение проектов по повышению качества и эффективности процессов рекрутмента;◎ Мониторинг рынка труда на целевые позиции, проведение аналитики зарплат, создание и обновление базы кандидатов целевого рынка;◎ Участие в формировании команды, обучение и развитие ресечеров/младших рекрутеров;◎ Участие в организации эффективной работы команды;◎ Ведение отчетности. Почему мы?◎ Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний страны;◎ Полная занятость в удалённом формате — мы оплатим тебе коворкинг, если это необходимо;◎ Возможность работать из любой точки мира, а также возможность релокации в Сербию;◎ Гибкое начало рабочего дня — ты сам выбираешь, когда начинается твой рабочий день, главное, — не пропускать общекомандные созвоны;◎ Гибкая возможность уходить в отпуск — ты сам решаешь, когда пойдёшь отдыхать;◎ Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску (3 дня в год);◎ Забота о твоём профессиональном развитии — 50%-оплата курсов, обучения и онлайн-конференций;◎ Забота о твоем здоровье — ДМС и 50%-оплаты психолога. А также:◎ Драйвовая команда с отлаженными, но гибкими бизнес-процессами;◎ Интересные и разнообразные задачи;◎ Большой маневр для роста и профессионального развития;◎ Возможность участия в развитии продукта. Если ты горишь идеей создания классного международного продукта и готов(а) помогать людям, присоединяйся к команде Instories, чтобы реализовывать смелые идеи вместе!Похожие вакансии