Специалист по подбору персонала

Обязанности: Поиск кандидатов на job-ресурсах, в соцсетях, привлекать и развивать альтернативные каналы подбора персонала. Сбор информации о потребностях компании: - администрирование процессов и документооборота в сфере обеспечения персоналом; - составление установленной отчетности, ведение архивов; - формирование требований к вакантной должности и их коррекция; - анализ рынка труда и персонала компании по профилю вакантной должности; - информирование и консультирование руководителей структурных подразделений компании по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом; - поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности; - размещение сведений о вакантной должности в специализированных источниках. Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами и регламентами в компании: - проверка информации о кандидатах на вакантные должности; - проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности с обеспечением обратной связи; - оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности; - участие в подготовке предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Создание и поддержание позитивной рабочей атмосферы в коллективе. Самостоятельный контроль вопросов по всем направлениям своей деятельности. Требования: Опыт работы в рекрутинге от 2 лет; Знание современных инструментов поиска, подбора и адаптации персонала; Готовность к работе в условиях сжатого времени; Опыт самостоятельного проведения собеседований и оценки компетенций кандидатов; Развитые коммуникативные и переговорные навыки; Системность в работе, ответственность за свой результат. Условия: Оформление согласно ТК РФ; График работы: 5/2 Пн-ЧТ с 09:00-18:00 Пт 09:00-16:45; Офис в шаговой доступности от метро Цветной бульвар или Трубная.