Менеджер по организации корпоративных мероприятий (Event-manager)

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!За 27 лет на IT-рынке: Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более 15 масштабных федеральных проектов. 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах. Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны. Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе. В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО. Управление корпоративной культуры и внутренних коммуникаций ищет в команду Менеджера по организации корпоративных мероприятий Обязанности: Полный цикл внутрикорпоративных мероприятий разного масштаба (онлайн и оффлайн): корпоративные мероприятия подразделений, стратегические сессии, календарные праздники, день рождения Компании, детские проекты, корпоративная благотворительность, спортивные мероприятия, выставки, хакатоны, митапы, конференции; Взаимодействие с внутренним Заказчиком, снятие потребности, составление ТЗ; Поиск подрядчиков, бриф, сбор предложений; Работа с документами (договоры, счета, акты, отчеты); Анализ эффективности, сбор обратной связи Требования: Знание площадок и контрагентов; Опыт в организации мероприятий; Желание придумывать что-то новое и воплощать идеи в жизнь (креатив и нестандартные идеи); Высокий уровнь коммуникабельности и эмпатии; Опыт работы с документами; Будет плюсом: Высшее образование (управление персоналом, сервис и гостеприимство); Наличие портфолио; Личные качества: Хорошие коммуникативные навыки; Аналитический склад ума; Адаптивность; Самостоятельность; Соответствие дедлайнам; Инициативность; Проактивность; Условия: Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке; Оформление в строгом соответствии с ТК РФ; Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития; ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников; Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.; Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом; Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры.