Системный администратор Linux

«ГРЧЦ» — это многопрофильное предприятие с уникальным опытом в области развития инфокоммуникационных технологий. Наши специалисты занимаются экспертизой электромагнитной совместимости для всех технологий связи, которые используют радиочастотный спектр, и созданием ИТ-систем федерального значения. Обязанности: Администрирование, обеспечение непрерывной и отказоустойчивой работы серверов под управлением ОС Linux, системного ПО; Установка, конфигурация, оптимизация серверных ОС Linux; Выявление и решение пограничных проблем, связанных со снижением производительности ОС, СХД, СУБД, СРК; Контроль за внесением изменений в конфигурацию серверов, поддержание актуальности документации; Взаимодействие с вендорами, администраторами и разработчиками информационных систем, администраторами ИБ; Проактивная работа по предотвращению аварийных остановок серверов, обеспечение оперативной реакции на аварии и сбои; Взаимодействие с инженерами других служб и подразделений. Требования: Опыт работы с ОС Linux (различные дистрибутивы, в том числе отечественные дистрибутивы Astra Linux, Альт); Опыт внедрения и работы с системами централизованного управления конфигурациями (Ansible, SaltStack); Опыт построения, настройки и технической поддержки информационных систем предприятия (DNS, DHCP, NTP, NFS, SMB и т.д); Опыт работы с системами виртуализации vmware, proxmox, kvm; Опыт работы с системами СРК (veeam, bareos, bash-скрипты); Опыт работы и поддержки БД Postgres, Cickhouse; Опыт работы с RabbitMQ и Kafka; Опыт настройки мониторинга информационных систем от железа до прикладного ПО. (Zabbix, Grafana, Prometheus). Будет плюсом: Понимание работы микросервисной архитектуры; Опыт разработки скриптов для автоматизации административных задач (bash, python и т.п.). Условия: Работа в офисе м.Красносельская или гибридно; Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата; График работы 5/2 с 08.30 до 17.30 (есть возможность согласования гибкого начала рабочего дня); Годовая премия; Дополнительные выплаты к отпуску; Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы); Материальная помощь к значимым событиям в жизни сотрудника; Корпоративные мероприятия, подарки для детей.