Стажер в финансовый департамент

Компания EcoStandard group успешно работает в России и СНГ с 1997 года. Мы являемся лидером в сфере экологической экспертизы и мониторинга, услуг в сфере охраны труда, инженерных изысканий, экологического проектирования и сертификации. EcoStandard group включает в себя 20 филиалов и представительств по всей России. За 25 лет своего существования организация выполнила более 10 320 проектов, 665 из которых — федерального значения. Взаимодействие с ведущими высшими учебными заведениями страны – одна из основ поиска молодых специалистов для нашей компании. Мы стремимся привлечь целеустремленных, энергичных выпускников, мотивированных на развитие и построение карьеры в сфере экологии и охраны труда. Обязанности: Разнесение аналитики в 1С (проект/подразделение/статья и прочее) по операциям движения денежных средств и доходов/расходов; Проверка заявок на оплату, на полноту и корректность заполнения; Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам своевременного и корректного предоставления данных для формирования бюджетов, отчетов; Сверка данных корпоративной системы и 1С; Формирование отчетов по установленным формам; Выполнение прочих поручений. Требования: Выпускники, а также студенты 3-4 курсов по направлениям (экономика, финансы, бухгалтерский учёт); Продвинутый пользователь ПК, отличное знание MS Office (Excel, Word, Power Point); Опыт работы в 1С – будет преимуществом; Возможность ежедневной работы от 4 часов в день в графике 5/2; Внимательность, усидчивость, ответственность. Что мы предлагаем: Оплачиваемую стажировку в крупной динамично развивающейся компании; Обучение от специалистов компании по работе в программах; Гибкий график работы - можно совмещать с учебой; Посещение офиса в гибридном формате (онлайн/очно) по договоренности (м. Бауманская); Сертификат после прохождения стажировки. Преимущества работы в EcoStandard: · Интересные командировки и масштабные проекты; · Гибкий человечный подход к условиям работы и рабочему графику, демократичные отношения с руководством; · Развитая корпоративная культура, волонтерство в экологических и социальных проектах; · Открытость руководства к идеям сотрудников: возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу или улучшить бизнес-процесс; Тренинги, вебинары, дистанционные курсы и доступ к корпоративной библиотеке — все, для того, чтобы развивать наших сотрудников.