Обязанности:
Привет! Мы в поиске HR-аналитика в команду ВкусВилл!Чем предстоит заниматься: Аналитика рынка труда; Подсвечивать расхождения, делать предиктивную аналитику по размеру выплат и компенсаций; Аналитика работы с аутсорсингом, анализ рынка аутсорсинговых компаний; Аналитика в блоке рекрутмент: воронка подбора, сроки закрытия вакансий, выполнение плана закрытия вакансий, стоимость отсутствия 1-го сотрудника, стоимость закрытия 1-ой вакансии; Еженедельно и ежемесячно анализировать результаты закрытия потребностей со стороны Аутсорсинговых компаний, отслеживать точки падения и роста; Рассчитывать изменения финансовых результатов и затрат при изменениях в тарификации Аутсорсинга; Подсвечивать проблемы процессов найма в режиме онлайн, предлагать решения этих проблем; Работа с BI, работа с дэшбордами; Быть указателем направления движения отдела. Наш кандидат: Опыт работы в аналитике от 3х лет (продажи/HR); Опыт работы с большими данными; Высокие навыки работы с гугл таблицами, excel, BI, SQL; Навыки автоматизации аналитики; Уметь презентовать свой результат. Условия: 200к на руки; Работу в самом горячем и актуальном направлении среди всей розницы; Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации; Самостоятельность в принятии решений; Официальное оформление согласно ТК РФ; График работы 5/2, начало с 9 или с 10, удаленный формат работы; Работа в сильной команде настоящих профессионалов; Полностью белая ЗП, стабильные выплаты, без задержек; Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб; Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл; Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи; Привилегии от партнеров.Похожие вакансии
Руководитель подбора персонала / HR Recruitment Leader
Договорная
Москва
Тип-Топ Индустриальные решения