Обязанности: Развитие и совершенствование системы оплаты труда; Планирование и контроль численности; Бюджетирование и планирование расходов на персонал; Развитие системы мотивации, описание и расчет моделей мотивации; Расчет KPI и бонусов на основании утвержденных систем; Разработка форм бюджетирования ФОТ, аналитика HR-показателей. Требования: опыт работы в сфере управления компенсациями и льготами; опыт в производственной компании; опыт управления командой; знание 1С системы, электронного документооборота; знание ТК РФ, знание бухгалтерского и налогового законодательства в сфере оплаты труда; опыт работы с программами Sap, 1C, Bitrix и др. аналоговые программы; разговорный английский язык; знание excel на уровне продвинутого пользователя; опыт в реализации проектов замещения/внедрения HR систем различного направления в области персонала будет преимуществом. Условия: Работа в международной производственной компании; Гибридный формат работы; Командировки 2 раза в месяц на производственные площадки, либо релокация по месту нахождения заводов( предоставляется жильё); Официальное трудоустройство по ТК РФ; ДМС, соц.пакет; Возможность карьерного роста.
Похожие вакансии
Главный специалист C&B (компенсации и льготы)
Договорная
Москва
ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания
Ведущий менеджер направления компенсации и льготы
Договорная
Москва
Крошка-Картошка, Сеть кафе быстрого питания