Обязанности: Разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на создание и совершенствование системы обучения и оценки персонала; Разрабатывать и внедрять процедуры оценки знаний, навыков и компетенций сотрудников; Формировать методы эффективного обучения, выделять метрики эффективности обучения Планировать бюджет обучения, реализовывать текущий план обучения; Выстраивать управление и навигацию базы знаний, модерация обучающей платформы Мотивити; Разрабатывать и внедрять проекты по наставничеству, кадровому резерву; Анализ потребностей в обучении и развитии персонала компании; Оценка эффективности обучения и поиск лучших практик, новых форматов и методов обучения; Методическая деятельность. Наш кандидат: Имеет опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; Обладает успешным опытом выстраивания процессов и внедрения проектов по направлению T&D; Обладает высокоразвитыми компетенциями: лидерство, требовательность к себе, проактивность, гибкость, ориентация на результат, новаторство Условия: Официальная заработная плата 2 раза в месяц (уровень зарплаты конкурентный - обсуждается индивидуально с кандидатом); Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Комфортный офис: Проспект Мира, 119с129 (м. ВДНХ) График работы 5/2 гибкое начало дня с 9(10) (гибридный график обсуждается индивидуально); Предоставление корпоративной сотовой связи и рабочего ноутбука. Интересные задачи гарантируем.
Похожие вакансии
Специалист по оценке и обучению персонала
Договорная
Москва. Станции метро: ВДНХ
Воллмакс Констракшн