Обязанности:
КОМПАНИЯ "КОНСТАНТА" - эксперт в области цифровизации пищевых предприятий. Уже 18 лет (8 из них специализируемся исключительно на пищевой отрасли) мы наводим порядок в бизнесе наших клиентов: упорядочиваем и автоматизируем бизнес-процессы, тем самым, помогая им строить устойчивый бизнес, в котором информационные системы становятся надежным помощником, а иногда и исполнителем в ежедневной работе. У производителей продуктов питания сейчас идет резкий рост потребности в автоматизированных инструментах, поэтому ищем коллегу для отработки этих запросов. ЧЕМ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ: Управлять процессом продаж ИТ-проектов внедрения автоматизированных систем на базе 1C; Выстраивать долгосрочные отношения с Enterprise клиентами; Вести переговоры с первыми лицами компаний-производителей продуктов питания, обеспечивая осмысленный подход к проектным продажам; Соучаствовать в разработке тактических и стратегических планов по работе с вашим клиентским сегментом, ориентируясь на потребности бизнеса; Проводить командировки по России и СНГ для установления и поддержания партнерских отношений. МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС: Опыт в B2B-продажах, особенно в работе с крупными корпоративными клиентами; Опыт продаж сложных ИТ-продуктов и услуг, включая автоматизированные системы; Знание и опыт в области экспертных проектных продаж, готовность к осмысленным и стратегическим подходам в продажах. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Высокий уровень дохода, который состоит из: оклада + KPI + % от контрактаций; Удобный формат работы: гибридный формат для кандидатов из Нижнего Новгорода и Москвы (есть офисы), удаленный формат для кандидатов из других городов. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании с первого дня работы, белая зарплата. Карьерный рост до руководителя группы продаж в течение года. Наставничество и адаптация: на адаптационном сроке сопровождает наставник менеджер проектных продаж и дополнительно курирует HR менеджер. Яркие корпоративные мероприятия; Демократичная атмосфера: гибкое начало и конец рабочего дня, в выходные и праздники отдыхаем; Внутри придерживаемся принципов холакратии; Корпоративное обучение: у нас развита культура внутрикорпоративного обучения. Регулярно проходят завтраки знаний, мастер классы и круглые столы по обмену опытом между сотрудниками компании. Отклики с сопроводительным письмом рассмотрим в первую очередь.Похожие вакансии