Обязанности:
Мы - устойчивая на рынке группа компаний с собственной фабрикой и 12-летним опытом разработки и вывода на рынок расширенного ассортимента товаров категорий: одежда, аудио, красота и здоровье, товары для дома и др. Мы ценим инициативы и не упускаем возможность использовать инновационные подходы для работы в отрасли e-commerce.Благодаря нашим ценностям и команде профессионалов мы стали №1 среди дистрибьюторов на главных маркетплейсах России В связи с развитием организационной структуры Холдинга, мы находимся в поиске сильного лидера, обладающего глубокой экспертизой и управленческим опытом в направлениях: закупочная деятельность (ВЭД) , логистика и организация складского хозяйства Ключевые задачи позиции 1. Систематизация и оптимизация процессов товарооборота (Россия, Китай). 2. Мониторинг и улучшение ключевых показателей эффективности. 3. Внедрение и адаптация ИТ-решений , способствующих повышению прозрачности, скорости и точности всех этапов товарооборота. 4. Определение стандартов, регламентов и правил работы подчиненных структурных подразделений. 5. Построение процессов, которые будут готовы поддерживать планы роста торговых подразделений компании. Основные обязанности 1. Управление тремя ключевыми подразделениями: закупки и ВЭД, внутрироссийская логистика и складское хозяйство. 2. Разработка и внедрение KPI (OTD, OFCT, CPUS, DSI, LCPS) и SLA по каждому направлению с акцентом на юнит-экономику и экономические показатели. 3. Снижение издержек и повышение операционной эффективности всех процессов. 4. Создание четких маршрутов по сквозному контролю цепочки поставок с интеграцией IT-решений, BI-аналитики и автоматизации. Требования к кандидату 1. Опыт работы: 5+ лет опыта в логистике или цепочках поставок на управленческой позиции, в идеале — в e-commerce или розничных компаниях с мультиканальной системой продаж и работой на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Lamoda). 2. Технические навыки: Глубокое понимание работы с 1С и системами управления складом (WMS). Опыт работы с TMS будет преимуществом. 3. Аналитические и управленческие компетенции: Опыт работы с BI-системами и создания отчетности, понимание юнит-экономики, навыки разработки и анализа KPI и SLA. 4. Сильные организационные навыки: Умение разрабатывать регламенты, стандарты и оптимизировать процессы товарооборота. 5. Лидерские качества: Способность выстроить эффективные рабочие отношения с командой, делегировать задачи и контролировать их исполнение. Кандидат должен быть сильным менеджером, готовым погружаться в операционные процессы и работать над их улучшением «в поле». Личностные качества • Ориентация на результат и улучшение процессов. • Умение работать с большими объемами данных, принимать решения на основе аналитики и фактических данных. • Высокая способность к системному мышлению и критической оценке текущих процессов с целью их оптимизации. • Гибкость и готовность адаптироваться к изменяющимся условиям бизнеса. Дополнительно: Знание китайского языка будет преимуществом.Сила нашего предложения в: • Индивидуальных условиях работы, отвечающих ожиданиям кандидата • Полномочиях для самостоятельного построения функции • Амбициозных и очень сложных задачах • Профессиональной самореализации • Работе в развитой и человечной корпоративной культуреПохожие вакансии