Обязанности:
РОЛЬ: АККАУНТ МЕНЕДЖЕР (ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИН) ЗАДАЧИ: Управление маркетинговыми активностями на сайте/мобильном приложении Polza.ru; Ведение отчетности по используемым маркетинговым активностям на сайте/мобильном приложении Polza.ru; Управление разработкой новых маркетинговых активностей/переработка существующих; Контроль возврата дебиторской задолженности; Контроль возврата закрывающих документов; Взаимодействие с контрагентами по рабочим вопросам. НАШИ ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование; Опыт работы с панелью администратора (CMS); Приветствуется опыт работы с аналогичным функционалом; Приветствуется опыт работы трафик-менеджером; Базовые знания веб-аналитики и интернет-маркетинга; Умение организовывать рабочие процессы, ставить задачи и контролировать их выполнение; Высокий уровень самоорганизации, дисциплины и ответственности за результат. БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ ФК ПУЛЬС — ЭТО: Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом; Прозрачная система вознаграждения – оклад + ежемесячная премия; График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00; Гибридный формат работы; Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы; Испытательный срок до 3-х мес. У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ В ОФИСЕ: Мы находимся в Московской обл., г. Химки (3 км от МКАД); Корпоративный трансфер: от ж/д станции Химки, Новые Химки, м. Речной Вокзал, м. Планерная; Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников; Современное рабочее пространство с новой мебелью и мощной техникой; Оборудованные кофе-rooms с ароматными кофе, чаем и приятной атмосферой для перерыва; Корпоративная столовая на территории офиса, уютная кофейня-кондитерская и кафе самообслуживания; И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста. ЧТО ЕЩЕ ВЫ ПОЛУЧАEТЕ, СТАВ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ: ДМС после испытательного срока; Подключение к системе корпоративных скидок BestBenefits; Корпоративные скидки в фитнес-клубы (Worldclass, Территория фитнеса, DDX, X-fit); Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки; Система материальной поддержки сотрудников ко дню рождения и в особых семейных ситуациях; подарки детям; Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании; Скидки на лекарства; Массажный кабинет в офисе.