Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Реализация плана действий по укомплектованности Фулфилмента; Обеспечение своевременный процесс подбор/трудоустройства/адаптации персонала по запросам бизнеса; Актуализация и исполнение процесса планирования численности ежесменно, суточно, недельно и тд; Внедрение мероприятий связанных со снижением оттока персонала; Внедрение процесса One day offer и снижение затрат на repleisment персонала; Реализация процесса Performance Review в рамках зоны ответственности, формирование пула внутренних кандидатов; Актуализация коммуникаций по HR вопросам и разрешение негативных кейсов по сотрудникам; Проведение exit-интервью по сотрудникам; Проведение дисциплинарных бесед, решение конфликтных кейсов; Формирование инструкций по HR процессам; Мы ожидаем: Опыт работы в роли HR HRBP от 3х лет в крупных компаниях с зоной ответственности взаимодействия с операционным персоналом; Высшее образование; Умение выстраивать эффективную коммуникацию; Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством приоритетов в задачах; Готовность работать с постоянным взаимодействием с линейным персоналом; Мы предлагаем: ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год; Компенсация отпуска до 100% оклада; Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%; Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров; Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.Похожие вакансии