Обязанности:
АТОН - старейшая инвестиционная компания России. Уже более 30 лет мы помогаем принимать верные инвестиционные решения и формируем сообщество успешных инвесторов. Сейчас мы ищем Ассистента HR-Департамента для усиления команды. В перечень задач будет входить: Поддержка менеджеров в выполнении текущих задач, обеспечивая их эффективное выполнение; Ведение документооборота, включая подготовку и оформление необходимых документов; Помощь в организации мероприятий департамента; Составление презентаций, которые будут использоваться для внутренних и внешних коммуникаций; Ведение аналитики, позволяющей отслеживать ключевые показатели и улучшать процессы; Обработка входящей почты, обеспечивая своевременное реагирование на запросы и предложения. Наши ожидания: Высшее или неполное высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях будет преимуществом; Способность эффективно управлять временем и приоритетами в условиях многозадачности; Высокая степень аккуратности и внимательности при выполнении поставленных задач; Опыт работы в HR или административной поддержке будет преимуществом; Уверенное владение ПК (MS Office) для выполнения повседневных задач. Мы предлагаем: Комфортный современный офис (м. Новокузнецкая) с красивым видом и корпоративной кофейней; Гибкий график работы: гибрид, гибкое начало рабочего дня; Возможность роста внутри HR-департамента через 1 года работы; ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом, страхование жизни; Платформа ментального здоровья: возможность получения онлайн-консультаций психологов и специалистов по здоровому образу жизни; Обучение по soft-skills, Excel, PowerPoint. Возможность участвовать в профильных конференциях и вебинарах; Корпоративные мероприятия (ГУМ-каток, путешествия, корпоративы на лучших площадках Москвы, онлайн-квизы и караоке-батлы). Что ценят наши сотрудники: Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад; В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку; Поощряется инициатива и предпринимательский подход; Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству; Здесь работают не на процесс, а на результат; Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста; «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.Похожие вакансии