Обязанности: Оказание HR-поддержки вышестоящему персоналу, установление необходимого делового сотрудничества с руководителями структурных подразделений; Участие в проектах по внедрению, совершенствованию и сопровождению HR-политик и процедур; Сопровождение изменений - запуск новых направлений, мотивация, изменение бизнес-процессов, развитие потенциала; Консультирование руководителей структурных подразделений по HR-вопросам; Требования: Высшее образование, доп. образование в сфере HR; Опыт работы бизнес-партнером от 2-х лет, в компаниях численностью более 1000 сотрудников; Глубокие знания и опыт реализации HR-проектов в области; Умение разговаривать “на языке клиента”, чётко и ясно доводит суть коммуникации, умение строить аргументы и убеждать; Высокая стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. Мы предлагаем: Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте; Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня; Прозрачную систему оплаты труда: оклад плюс премии; Программа ДМС с января 2025 года; Возможность постоянного профессионального развития (тренинги, обучающие программы, вебинары); Оплачиваемую корпоративную мобильную связь, компенсацию проезда; График работы: пятидневная рабочая неделя; Место работы: г. Москва, 2-я Мелитопольская улица, 12с. 6. Корпоративный транспорт от м. Бульвар Дм. Донского.
Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Улица Скобелевская, Бутово
Фарма и Медикал Рекрутмент