Специалист по оценке и развитию персонала

Обязанности: аудит и внедрение процедур оценки и развития персонала; развития системы адаптации/наставничества; организация и проведение регулярных оценочных мероприятий (оценка 360, интервью по компетенциям, тестирование, опросы, центры оценки); администрирование и организация системы оценки персонала; подготовка планов обучения и развития персонала. организация обучения внутренними силами и с помощью внешних провайдеров; создание кадрового резерва и разработка HiPo программ; анализ эффективности обучения и развития сотрудников; регламентация и автоматизация бизнес-процессов в области оценки и обучения; работа с профильными ВУЗАми; выстраивание внутренних коммуникаций с middle/top менеджментом категориями персонала по внедрению оценочных процедур, обучению, опросам; ведение отчетности (аналитика и статистика) по проведенным оценочным мероприятиям; формирование, защита и контроль бюджета по направлению. Наши ожидания от кандидата: Высшее образование; Опыт работы в должности Специалиста по оценке и развитию персонала от 3-х лет; Опыт разработки и проведения оценочных процедур, инструментов оценки, модели компетенций; Будет преимуществом сертификация/навыки работы с инструментами провайдеров Hogan, Thomas и тп; Активная жизненная позиция‚ стрессоустойчивость, нацеленность на результат. У вас будет: Условия оплаты: оклад + переменная часть по результатам работы; Офис м. Водный стадион, БЦ "Водный"(в шаговой доступности от метро); Полное соблюдение ТК РФ; График работы 5\2 с 9.00 до 18.00. Возможность профессионального и карьерного развития; Обучение за счет компании; ДМС включая стоматологию; Корпоративная программа по изучению английского языка.