Обязанности:
OTUS сегодня – это более 160 авторских курсов для IT-специалистов по разным направлениям, таким как: программирование, тестирование, инфраструктура, администрирование, разработка игр, управление и Data Science, аналитика. У нас есть программы для разных уровней подготовки от новичков до профессионалов, которые хотят освоить продвинутые навыки. Наша миссия — делать обучение осмысленным, реализуя взаимосвязь между ожиданиями работодателей, компетенциями специалистов и возможностями преподавателей. Мы ищем опытного и креативного Руководителя отдела контента, который возглавит нашу контентную стратегию, выстроит эффективные процессы и обеспечит высокий уровень реализации проектов команды. Если вы обладаете управленческими навыками, сильным чувством стиля и понимаете, как создавать контент, который продаёт, мотивирует и обучает, эта вакансия для вас! Задачи, которые вас ожидают: Управление командой контент-маркетинга; Влиять на увеличение метрик: охваты, подписная база, лиды; Работа с TOV; Координация и контроль качества работы всех сотрудников и подрядчиков в отделе контента; Ведение и оптимизация текущих каналов коммуникации: социальные сети, блог на сайте, email-рассылки, Хабр; Создание кросс-функциональных процессов между отделами (SMM, SEO, дизайн, копирайтинг, etc.); Поддержка совместных проектов с отделами маркетинга, продаж и образовательными программами; Постановка задач и разработка KPI для команды; Контроль сроков, бюджета и качества выполнения контентных проектов. Каким мы видим нашего нового коллегу: Опыт управления контент-командой (не менее 2-3 лет); Опыт работы в сфере IT, EdTech или b2b будет преимуществом; Умение анализировать эффективность контента и работать с метриками; Знание современных трендов в контент-маркетинге, редакции, SMM и SEO; Отличные коммуникативные навыки, опыт взаимодействия с дизайнерами, копирайтерами и подрядчиками; Навыки разработки стратегий и постановки задач; Что мы предлагаем? Возможность развиваться в проекте, приносящим реальную пользу людям; Есть свобода в реализации идей, приносящих пользу бизнесу; Достойную оплату труда; Гибкий старт рабочего дня; Сильная команда, готова услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов; Одна из главных наших корпоративных ценностей - это развитие, поэтому в компании практикуются мастер-классы, митапы, весь наш образовательный контент для сотрудников бесплатный, есть корпоративная библиотека; ДМС после 6-ти мес. работы в компании; Полностью удаленное сотрудничество. Хотите в нашу команду? Откликайтесь скорее!Похожие вакансии