Обязанности: Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей; Оформление трудовых книжек и их хранение; Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных; Обработка документации для начисления пенсии, трудовых пособий и компенсаций; Работа с больничными, отпусками и выплатами пособий. Осуществление контроля за их соблюдением; Знание трудового законодательства. Выявление возможных проблем в коллективе и причин «текучести» кадров; Внесение изменений по данных о персонале в базу данных; Работа с архивом. Требования: Высшее образование. Знание ПК. Навыки работы с кадровой документацией. Знание трудового законодательства. Условия: Трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня; Стабильную и полностью белую з/п без задержек, выплаты два раза в месяц; Непрерывное профессиональное развитие внутри компании; Дружную и профессиональную команду - мы работаем на единый результат, мы помогаем друг другу в достижении целей и задач; Корпоративные мероприятия; Комфортабельный офис
Похожие вакансии