Обязанности: Проведение подбора сотрудников на различные позиции в компании. Оценка кандидатов: определение профессиональных навыков, личных качеств и мотивации потенциальных сотрудников. Проверка компетенций и желания работать у соискателей. Ведение собеседований с акцентом на понимание характера, целей и готовности кандидата к активной работе. Подготовка и адаптация новых сотрудников (онбординг). Постоянное взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в персонале. Создание и поддержание позитивной рабочей атмосферы в коллективе. Требования: Отличная интуиция и развитое чувство людей — умение видеть сильные и слабые стороны кандидатов. Навыки проверки профессиональных навыков и определения мотивации сотрудников. Умение анализировать поведение кандидатов и принимать взвешенные решения о найме. Развитые коммуникативные и переговорные навыки. Стремление к профессиональному росту и развитию, вовлеченность. Условия: Заработная плата по результатам интервью, премии за эффективную работу и результат; Оформление согласно ТК РФ с соблюдением всех социальных норм; Возможности для обучения, развития и карьерного роста; График работы: 5/2 Пн-Пт с 09:00-18:00/10:00-19:00.
Похожие вакансии