Обязанности:
Технопром - это динамично развивающаяся ИТ-компания, создающая эффективные решения для развития цифровой экономики. Почему Технопром? Мы поддерживаем карьерное развитие сотрудников, предоставляя доступ к обучающим курсам, семинарам и сертификациям. Дружелюбная атмосфера, где ценятся идеи каждого сотрудника и поощряется сотрудничество и обмен знаниями. Мы ценим баланс между работой и личной жизнью, поэтому предлагаем гибкое начало рабочего дня. Предлагаем конкурентные условия оплаты труда и систему премирования, основанную на результатах работы. Постоянное развитие и изучение новых технологий, которое делает работу увлекательной и разнообразной. Быстрая и комфортная адаптация обеспечивается нашими экспертами, поэтому даже новичкам легко влиться в наш коллектив и прокачать свои навыки в первые две недели. Доверительные отношения. Наши руководители всегда открыты к диалогу и готовы помочь в решении любых вопросов, связанных с работой. Оперативность, стабильность и отзывчивость — это про нас! Ключевая задача и обязанности: Организация работы по обеспечению технического пресейла направления комплексных ИТ-проектов, а также реализации заключенных контрактов. Развитие технической экспертизы подразделения, участие в создании новых проектных технических решений. Поддержка продаж: Оценка перспективности активностей и конкурсных требований; Участие во вводных встречах с представителями Заказчика, координация сбора вводной информации для позиционирования решения; Контроль качества исходящих технико-коммерческих предложений, оценок трудозатрат и предлагаемых решений; Контроль соответствия решений, предлагаемых сотрудниками группы, концепции развития направления ИТ-инфраструктуры в компании; Контроль разработки конкурсной документации; Консультация КАМов в выборе предлагаемого решения; Обеспечение взаимодействия технических специалистов подразделения со смежными подразделениями компании, а также с техническими специалистами вендоров; Снижение затрат на ведение пресейла. Управление персоналом: Распределение ресурсов технических специалистов по проектам согласно их компетенциям; Подготовка планов обучения и развития сотрудников; Обеспечение сертификации сотрудников; Оценка необходимых ресурсов для реализации проектов и обработки пресейла, подготовка планов по расширению или сокращению состава подразделения; Участие в подборе необходимого персонала. Проектная деятельность: Участие в качестве ГИП в ключевых проектах по направлению ИТ-инфраструктуры. Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы - 5 лет (руководитель департамента ИТ-инфраструктуры или аналогичная позиция, опыт работы в интеграторе); Глубокие технические знания и понимание рынка информационных технологий в области СХД, сетевого и серверного оборудования, ЦОД; Знание общемировых практик построения ИТ-инфраструктур; Успешный практический опыт работ по проектированию, построению и модернизации ИТ-инфраструктур Заказчиков; Опыт разработки проектной документации согласно стандартам по ГОСТ (ЕСКД, ЕСПД); Опыт управления инженерными группами; Опыт построения команды; Успешный опыт разработки технической части конкурсной документации (ФЗ-223, ФЗ-44); Знание основ маркетинга; Знание английского языка на уровне, достаточном для общения с иностранными партнёрами, чтение технических текстов; Опыт проведение переговоров с заказчиками и вендорами, в т.ч. ЛПР; Опыт участия в защите результатов НИР и ОКР; Нацеленность на результат, вовлечённость, готовность обучаться, внимательность, опрятность. Условия: Официальное оформление с 1 рабочего дня; Заработная плата (белая) по результатам собеседования, доход на уровне рынка и четкая система мотивации; Режим работы - пятидневная 40-часовая рабочая неделя (гибкое начало рабочего дня), возможны командировки; Квартальные и годовая премии; Забота о здоровье сотрудников - корпоративная программа ДМС после испытательного срока, включая стоматологию, страхование родственников, сервис Телепсихология, а также юридические и финансовые консультации; Поддержка HR на всех этапах; Комфортный офис со своей кухней, бесплатный кофе/чай/молоко, угощения по пятницам; Регулярные team-building`и, корпоративы для сотрудников, а также семейные праздники; Корпоративный спорт (бокс, настольный теннис, body flex). Вас ждет команда, вовлеченная в общее дело и нацеленная на результат. Мы быстро принимаем решения и не тратим время на долгие согласования.Похожие вакансии
От 77 000 до 77 000 руб.
Москва. Станции метро: Октябрьское поле, Панфиловская
ООО "ДОЛИНА ЧАЯ"
От 75 000 до 75 000 руб.
Москва. Станции метро: Октябрьское поле, Панфиловская
ООО "ЧАМПИОН ФУД"
От 150 000 до 180 000 руб.
Москва. Станции метро: Октябрьское поле, Панфиловская
Teikaboom
От 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Октябрьское поле, Панфиловская
Европласт, объединение предприятий
От 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Октябрьское поле, Панфиловская
Территория Фитнеса