Гринатом - ИТ-интегратор и общий центр обслуживания Госкорпорации «Росатом». Мы ведем собственную разработку ПО, осуществляем поддержку и развитие корпоративных ИТ-систем, разрабатываем программных роботов, занимаемся проектным управлением, импортозамещением, применяем искусственный интеллект и машинное обучение. Нас более 9000 сотрудников, распределенная команда, более 500 городов присутствия. Наша команда состоит из 30+ рекрутеров. Мы используем hh, habr, getmatch, мэтчи, telegram, linkedin и пр. Закрываем вакансии уровня middle, senior, lead. За прошлый год мы закрыли более 1500 вакансий. Ведем подбор на такие направления: разработчики Java, JS, PHP, Python, 1C, ABAP, SharePoint; аналитики; архитекторы; тестировщики; UX/UI дизайнеры; DevOps; информационная безопасность, техподдержка и др. Перед нами стоят KPI на год по сроку и количеству закрытых вакансий и удовлетворенности заказчиков. Работаем в Skillaz, дорабатываем его под себя. Совершенствуем наши процессы, изучаем и применяем лучшие практики. Обязанности: Искать ИТ специалистов на различных источниках. Поддерживать заказчиков, помогать в составлении профилей кандидатов, выбирать и корректировать инструменты поиска. Проводить телефонные/видео-интервью − самостоятельно и с заказчиками. Планировать и организовывать выход нового сотрудника, координировать выходы со смежными отделами. Сопровождать адаптацию: поддерживать новичка на испытательном сроке, проводить встречи по адаптации. Вести отчетность по подбору. Требования: Опыт работы в подборе ИТ персонала от 1 года. Желание расти и развиваться в рекрутинге, осваивать современные технологии поиска. Всегда добиваться конструктивной обратной связи и самому уметь её давать, отрабатывать возражения кандидатов/заказчиков. Инициативность, готовность искать разные пути решения проблем. Умение переключаться между задачами, готовность к высокому темпу работы. Условия: Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.). Полностью удалённая работа. График работы 5/2, гибкое утро, пятница сокращенный рабочий день. 31 день ежегодного отпуска. Официальная конкурентоспособная заработная плата + прозрачная система премирования. Сильная команда экспертов, которые готовы делиться знаниями. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы. Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности. Возможности карьерного роста и профессионального развития. Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнес.
Похожие вакансии