Обязанности:
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Описание и оценка должности (роли), создание функциональных матриц; Анализ дохода сотрудников, участие в обзорах рынка заработных плат, экспертиза предложений по изменению дохода; Проведение организационного аудита и анализ функционала, формирование предложений по оптимизации; Сопровождение орг. изменений (подготовка презентационных и аналитических материалов); Разработка и развитие методологии организационного дизайна; Инициирование и участие в автоматизации HR-процессов; НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ: Опыт работы в области HR - как преимущество; Желательно владение Microsoft Excel, умение работать в Microsoft PowerPoint; Ответственность, коммуникабельность, внимательность к деталям, умение работать в команде, аналитический склад ума.Похожие вакансии
Менеджер по организационному дизайну и процессным моделям
Договорная
Москва
Деловые Решения и Технологии (ДРТ)