Обязанности: Размещение вакансий в различных источниках и поиск резюме по заданным параметрам; Проведение первичного отбора и оценки кандидатов по ключевым требованиям вакансии; Ведение кандидата от первого контакта до выхода на проект; Ведение базы кандидатов. Требования: Опыт в IT-рекрутинге от 1 года; Знание основных источников и инструментов поиска кандидатов; Умение работать со специализированными ресурсами: job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества (HH, Linkedin, Хабр, телеграм-каналы и др.); Умение работать с большим объёмом информации, внимательность к деталям, нацеленность на результат; Высокий уровень эмпатии, коммуникабельность, самоорганизация. Условия: Срочный трудовой договор до 31.12.2025 г. с реальной возможностью перейти на бессрочный; Работа в аккредитованной ИТ-Компании; ДМС; Бронирование; Специальные условия на покупку авиабилетов для работников и членов их семей; Гибридная или удаленная работа.
Похожие вакансии