Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии группы компаний Построение и совершенствование HR-процессов во всех компаниях группы Управление командой HR-специалистов Формирование корпоративной культуры и ценностей Разработка и внедрение систем мотивации персонала Организация процессов подбора, адаптации и развития персонала Управление системой оценки персонала Бюджетирование HR-функции Требования: Высшее образование Опыт работы в должности HR-директора от 5 лет Опыт работы в производственных компаниях и медицинской сфере будет преимуществом Успешный опыт построения HR-функции с нуля Знание современных HR-технологий и тенденций Сильные лидерские качества и развитые управленческие компетенции KPI: • Текучесть персонала не более 15% в год • Срок закрытия ключевых вакансий не более 30 дней • Уровень вовлеченности персонала не менее 75% • Выполнение плана по обучению и развитию персонала на 100% • Соблюдение бюджета на персонал • Производительность труда (рост на 10% в год) • Индекс eNPS не менее 40% • Оценка эффективности системы материальной и нематериальной мотивации Условия: Работа в стабильной развивающейся компании Конкурентоспособная заработная плата Возможность профессионального развития Участие в построении современной HR-функции Современный офис Просьба направлять резюме с сопроводительным письмом и указанием ожидаемого уровня вознаграждения.
Похожие вакансии
От 160 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Селигерская, Моссельмаш
Саламов Вячеслав Владимирович
От 150 000 до 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Селигерская, Моссельмаш
Старт
От 75 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Селигерская, Моссельмаш
Инсайдер.Москва