Руководитель HR направления

Ищем амбициозного руководителя направления HR в команду PRIME!Ключевая задача: Управление процессами HR направления, в соответствии с разработанной стратегией компании. Обязанности: Ведение кадровой документации в соответствии с законодательством РФ; Знание кадрового учета, миграционного учета и военного учета; Поддержание актуальной базы данных сотрудников; Разработка и внедрение совместно с отделом обучения программ обучения и развития персонала; Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренней политики компании; Организация процедуры увольнения неэффективных сотрудников, включая подготовку всей необходимой документации Разработка и реализация стратегии компании в направлении HR; Управление командой рекрутеров, учебного центра и отдела кадров; Формирование бюджета HR (найм, материальная, нематериальная мотивация, корпоративные мероприятия), анализ ФОТ в рамках бюджета; Работа с Управляющими кафе по всем HR-вопросам в рамках цикла управления командами (от подбора и удержания сотрудников до формирования структур отделов и решения сложных кейсов с сотрудниками). Штат компании 700+ человек, 82 кафе и 2 кулинарии; Развитие программ адаптации и удержания сотрудников; Работа над актуализацией и улучшением Системы Мотивации; Выстраивание системы работы в области управления талантами и развития совместно с руководителями и отделом по обучению сотрудников; Проведение проектов по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры; Формирование корпоративных регламентов, связанных с направлением HR; Развитие локальной Базы Знаний (написание статей, структурирование информации и т.д.). Требования: Аналогичный опыт: управление HR направлением в рамках бизнеса (опыт в компаниях общественного питания будет преимуществом); Знание инструментов поиска, адаптации, оценки персонала и опыт использования различных инструментов; Понимание принципов предпринимательского подхода; Нацеленность на результат; Управленческий опыт; Опыт ведения аналитики HR. Преимуществом в навыках/качествах кандидата будет: Опыт работы от 5 лет на руководящей позиции Открытость к новым вызовам и готовность искать непростые решения; Опыт наставничества или менторства; Знание кадрового делопроизводства; Активная жизненная позиция (наша команда любит ходить в походы, на сплавы и пикники). Условия: Что мы предлагаем: Официальное оформление по ТК РФ; Конкурентную заработную плату, определяется по результатам собеседования; Предоставляем возможность для дополнительного образования (скидки 50% на профильное обучение); Современный офис у метро Проспект Вернадского; Парковка; Полис ДМС; Корпоративная мобильная связь