Менеджер (внутренние контроли и управление рисками)

Приглашаем на работу Менеджера (внутренние контроли и управление рисками) присоединиться к нашей команде! Консалтинг. Обязанности: Анализ бизнес-процессов и деятельности клиента с целью выявления потенциальных зон риска; Оценка качества системы управления рисками и СВК (матрица рисков); Оценка зрелости системы управления рисками; Анализ операционной эффективности процессов (и предоставление рекомендаций); Тестирование средств контроля и оценка их операционной эффективности; Участие во внутренних аудитах; Разработка рекомендаций по:устранению недостатков, выявленных в процессе проверок,повышению операционной эффективности процессов; Разработка документации (матрица рисков, контрольные процедуры, политики, карты БП, описания БП); Формирование отчётов по итогам оказания услуг и представление результатов клиентам. Требования: Высшее экономические/юридическое/техническое образование; Релевантный опыт работы от 5-ти лет по оказанию следующих услуг: выявление потенциальных зон риска (процессов и деятельности клиента в целом),анализа зрелости системы управления рисками (и оценке СВК),анализ операционной эффективности бизнес-процессов (на примере конкретных блоков),оценка эффективности средств контроля. Понимание методик выявления: рисков, оценки рисков и проведения проверок СВК и оценки операционной эффективности. Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, PowerPoint); Коммуникационные навыки, грамотное устное и письменное изложение, умение презентовать результаты работы; Навыки управления проектами; Нацеленность на результат. Является преимуществом: ACCA/CPA/CIA/IAP и другие сертификации, английский язык: уровень upper intermediate и выше,опыт внедрения ИТ-контролей (совместно с ИТ-специалистами),опыт анализа данных с использованием специализированных ИТ-инструментов и подходов, опыт forensic,знание основных НПА, регулирующих вопросы внутреннего контроля (включая ФНС к СВК для целей налогового мониторинга). Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ; Оклад + бонусная часть, которая зависит от результатов оценки деятельности сотрудника и финансовых результатов компании; ДМС ; Компенсация питания; Дополнительные дни отпуска (7 дней) при ненормированном рабочем дне; Компенсация по больничным листам; Гибридный график работы; Интересная работа в дружном коллективе, с возможностью профессионального развития и быстрого карьерного роста; Корпоративные мероприятия.