Заместитель директора (по управлению проектами)

Обязанности: - разработка коммерческих предложений для Заказчика; - разработка планов реализации проектов; - выявление, анализ и оценка потенциальных рисков проектов; - разработка стратегий минимизации и устранения рисков; - координация тендерного и закупочного отдела; - управление командой сотрудников (постановка задач, контроль сроков исполнения); - обеспечение эффективного распределения задач; - оценка и управление ресурсами, необходимыми для выполнения проектов, включая персонал и бюджет; - взаимодействие с внешними и внутренними поставщиками и партнёрами. - мониторинг хода выполнения проектов в соответствии с планом и графиком; - проведение регулярных проверок и аудит процесса выполнения задач; - организация и проведение встреч, внутри рабочей группы и с Заказчиком; - обеспечение регулярной и эффективной коммуникации с Заказчиком; - создание и предоставление отчетов о ходе реализации проектов. Требования: - образование – высшее техническое; - опыт работы с аналогичным функционалом от 6-и лет в должности руководитель проектов/директор по управлению проектами (как преимущество- в области вторичных систем электроэнергетики); - сильные коммуникативные навыки, нацеленность на результат; - умение планировать, определять приоритеты, эффективно использовать имеющиеся ресурсы; - сильные аналитические способности и умение работать в условиях многозадачности; - отличные навыки переговоров и построения долгосрочных партнерских отношений; - умение эффективно руководить персоналом; - умение работать с данными (анализ и представление, группировка и презентация); - навыки использования ПК: на уровне продвинутого пользователя; - личные качества: стратегическое мышление, инициативность, амбициозность, самостоятельность, профессионализм, внимательность к деталям. Условия: • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании, есть годовые бонусы.• График работы: 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00.• ДМС со стоматологией после испытательного срока.• Корпоративный учебный центр/внешние курсы.• Корпоративная библиотека.• Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников.• Корпоративный спорт и мероприятия.• Бесплатно в офисе: вода, чай, кофе.• Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.