Обязанности:
Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания. Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HRTech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel. Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений. Задачи: сопровождать сотрудников на всём пути их развития в компании (адаптация, 1:1 встречи, опросы настроения, смена проектов, переводы, рейзы, координация обучения) лидировать карьерный трек сотрудника: развитие, удержание, мотивация автоматизировать HR-процессы сопровождать внедрение структурных изменений в компании мониторить рейтинг компании на внешних площадках, работать с возражениями управлять вознаграждениями и бенефитами (поиск новых партнеров, формирование статистики по использованию) развивать внутренние коммуникации между компанией и сотрудниками: составлять контент-план для корпоративного канала, своевременно и регулярно информировать сотрудников вести HR-аналитику: пульс-опросы, Exit-интервью и сбор обратной связи анализировать оценку текущей корпоративной культуры компании (eNPS и другие методы), выделять зоны роста для дальнейшей проработки организовывать корпоративные мероприятия (онлайн и оффлайн): встречи с ТОП-менеджментом, митапы, масштабные корпоративы, праздники Наши ожидания: опыт работы на схожей позиции в IT или высокотехнологичных компаниях от трёх лет опыт работы в компаниях, занимающихся заказной или проектной разработкой, - серьёзное преимущество понимание всех HR-процессов, знание основных трендов в области управления персоналом успешная реализация HR-проектов лидерство, ориентация на результат, сильные коммуникативные навыки выполнение KPIНаше предложение: гибридный формат работы: Москва-Сити + удалёнка полностью официальное трудоустройство по ТК РФ развитие: обучение, конференции, поддержка личного бренда мероприятия, корпоративные скидки, вечеринки и челленджи.