Специалист по информационным кадровым системам

Обязанности: Обрабатывать обращения пользователей кадровых систем 1С:ЗУП, СБИС и других; Анализировать проблемы в кадровых системах и лидировать процесс их устранения; Выполнять технические настройки в кадровых системах 1С:ЗУП, СБИС и других; Собирать бизнес-требования к автоматизации кадровых процессов; Составлять технические задания по изменениям разработчикам 1С:ЗУП, СБИС и других кадровых систем; Тестировать обновления и настройки в кадровых системах; Консультировать пользователей по функционалу кадровых систем Проводить обучение пользователей; Разрабатывать и актуализировать рабочие инструкции, учебные материалы, регламенты и другую документацию; Вести базу знаний по работе и обслуживанию кадровых систем; Принимать участие в проектах по цифровизации кадровых процессов. Требования: Интерес к работе с современными информационными кадровыми системами; Знание функционала и конфигурации 1С:ЗУП; Опыт сопровождения и тестирования кадровых систем; Знание процессов кадрового документооборота и расчета заработной платы (желательно); Опыт разработки проектной и пользовательской документации (желательно); Excel на уровне уверенного пользователя; Знание методов автоматизированной обработки и роботизации процессов (будет преимуществом); Аналитические способности; Коммуникабельность и умение работать в команде. Условия: Полное соблюдение ТК РФ; Оформление через кадровое агентство (Manpower Group), контракт на 1 год с возможностью продления; Оплачиваемые больничные и отпуска; График работы 5/2; Гибридный график работы (офис/удаленно); Корпоративный ноутбук и сотовая связь.