Обязанности: Участие в разработке и реализация HR-стратегии Управление процессами подбора персонала Создание и поддержание корпоративной культуры Развитие и обучение сотрудников Управление системами мотивации и компенсации Координация кадрового учета и трудового законодательства Разрешение трудовых споров и конфликтов Анализ и отчетность Требования: Высшее юридическое образование. Опыт на руководящих должностях в HR от 5 лет. Глубокое понимание трудового законодательства, HR-метрик, современных методик управления персоналом. Умение управлять командой, стратегически мыслить и принимать решения. Высокий уровень общения, разрешения конфликтов и переговоров. Способность адаптироваться к изменениям и работать в условиях многозадачности. Умение работать на платформе Head Hunter Условия: Конкурентоспособную заработную плату. Возможность профессионального роста и развития.
Похожие вакансии