Обязанности:
Мы — кадровое агентство по подбору IT-специалистов. Ищем к себе в команду HR менеджера (без поиска персонала). Задачи: Организация и управление операционной деятельностью кадрового агентства; Развитие команды: оценка персонала, создание карт компетенций, индивидуальные планы развития (ИПР) и другие процессы; Анализ и оптимизация HR-процессов: онбординг, адаптация, 1-to-1 встречи, выходные интервью, ретроспективы; Создание внутреннего HR-бренда с нуля; Совместная работа с маркетингом для развития внешнего HR-бренда в соответствии со стратегией агентства; Участие в интервью на открытые позиции в рамках масштабирования агентства; Системная работа с корпоративной культурой: организация корпоративных мероприятий, онлайн-активности, поддержка обратной связи, организация инфоповодов и поздравлений; Обучение сотрудников и внедрение обучающих программ. Ищем: Опыт работы HR-менеджером от 1 года. Понимание процессов проектного менеджера в проектном цикле или опыт администрирования/курирования/ведения проектов HR; Майкрософт пакет, уметь оформлять презентации, трелло, джира или ноушен или другой задачник; Навыки создания видео, макетов, презентаций, отрисовки, редактирования и тд - будут огромным плюсом, ведь работа креативная, а результат каждого проекта защищается с презентацией. Предлагаем: Офисный формат работы (м. Алексеевская) или гибридный формат работы 3/2; График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня; 4 days-off в год; Бесплатные корпоративные обеды; Компенсация изучения английского языка или консультаций у психолога; Компенсация абонемента в спортзал; Повышение квалификации, конференции за счёт компании; Минимум бюрократии: вопросы решаются оперативно, без множества согласований. Присоединяйтесь к нашей команде и развивайтесь вместе с нами!Похожие вакансии