Обязанности:
OTUS сегодня – это более 160 авторских курсов для IT-специалистов по разным направлениям, таким как: программирование, тестирование, инфраструктура, администрирование, разработка игр, управление и Data Science, аналитика. У нас есть программы для разных уровней подготовки от новичков до профессионалов, которые хотят освоить продвинутые навыки. Наша миссия — делать обучение осмысленным, реализуя взаимосвязь между ожиданиями работодателей, компетенциями специалистов и возможностями преподавателей. Сейчас мы ищем руководителя Email направления, которому предстоит развивать и реализовывать стратегию в рамках Email маркетинга Задачи, которые вас ожидают: Контроль выполнения kpi по лидогенерации, а также контроль OR, CTR, CR и пр; Разработка и реализация стратегии Email направления (email + боты); Генерировать и тестировать гипотезы, направленный на рост показателей: оплат, лидов, OR, CTR b ПР; Управление и координация работы команды Емейл маркетинга; Обучение команды; Разрабатывать, тестировать и запускать триггерные и (e-mail, push-уведомления); Управление автоматизацией коммуникаций через чат-боты, оптимизация текущих сценариев; Взаимодействовать со смежными отделами и департаментами; Заниматься подготовкой недельных / месячных / квартальных отчетов. Каким мы видим нашего нового коллегу: Опыт работы в Email -маркетинге от 3 лет, опыт на руководящей позиции — от 1 года; Работа с подписной базой >300 тыс человек; Навыки управления и менеджмента (Нанимать / увольнять персонал, делегировать задачи, контролировать выполнение); Навыки работы с объемами рассылок >2-5 млн писем/мес; У тебя есть успешные кейсы в цифрах по увеличению эффективности Email канала; Навык работы с Mindbox / схожими сервисами, глубокое техническое погружение; Навыки взаимодействия с разработкой; Аналитические навыки, умение видеть точки роста и потенциальные риски в цифрах. Что мы предлагаем? Возможность развиваться в проекте, приносящим реальную пользу людям; Есть свобода в реализации идей, приносящих пользу бизнесу; Достойную оплату труда; Гибкий старт рабочего дня; Сильная команда, готова услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов; Одна из главных наших корпоративных ценностей - это развитие, поэтому в компании практикуются мастер-классы, митапы, весь наш образовательный контент для сотрудников бесплатный, есть корпоративная библиотека; ДМС после 6-ти мес. работы в компании; Полностью удаленное сотрудничество. Хотите в нашу команду? Откликайтесь скорее!Похожие вакансии