Обязанности:
Что входит в задачи: Расчет премий (по розничной сети) на основании фактически выполненных KPI's; Анализ, разработка и внедрение систем оплаты и премирования труда (массовый персонал – розничная сеть); Анализ требуемых доработок, постановка задач по автоматизации процесса расчетов и формированию отчетности; Разработка и внедрение документов по мотивации розницы; Проведение анализа эффективности применения действующих форм и систем мотивации труда; Организация, разработка, формирование аналитической отчетности по разным запросам; Для нас важно: Высшее образование (предпочтительно математическое/экономическое); Опыт расчета заработной платы для массового персонала (выстраивание алгоритма расчета, написание формул); Знания принципов построения систем оплаты труда; Высокий уровень владения Microsoft Excel (формулы, сводные таблицы); Опыт работы с системами Business Intelligence (Oracle BI, Tableau); опыт работы с HR системами и внедрение как преимущество; Быстрая обучаемость, умение работать с большим объемом информации, аналитическое мышление; Навыки лаконичного донесения важной экономической информации, умение выделять бизнес-смысл; Ответственность за персональный результат, самоорганизация, гибкость и адаптивность, ориентация на внутреннего клиента, коммуникативные навыки; Умение планировать свое рабочее время, расставлять приоритеты, исполнительность, внимательность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, инициативность, умение работать в команде. Мы предлагаем: Работа в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и активного отдыха; Разные форматы работы: гибрид/удаленка (готовы рассматривать кандидатов из других регионов); Гибкое утро: можно выбрать старт начала рабочего дня в 8, 9 или 10 утра; Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом); Обучение и развитие (как внутреннее, так и внешнее) + корпоративные скидки на Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid; Скидка на питание в офисе компании; Корпоративная скидка на товары компании; BestBenefits – сервис персонализированных скидок и привилегий Программа лояльности - льготные тарифы в фитнес-центры (World Class, X-fit, Fitmost), скидка на медицинские услуги KDL и Gemotest, специальные условия от банков-партнеров и мобильная связь (Мегафон и Билайн), бронирование отелей Отелло и многое другое; Подарки к новому году (для сотрудников и детей); Паркинг (через бронирование).Похожие вакансии
Специалист по оплате труда и мотивации персонала
От 112 000 руб.
Москва
ГКУ Центр организации дорожного движения Правительства Москвы