Наши продукты создаются в интересах Управления внутрибанковской безопасности, основной целью является решение задач по выявлению и предотвращению появления утечек данных со стороны сотрудников. В нашем направлении в смежных продуктах имеются специалисты, обладающие глубокой экспертизой, каждый в своей области, поэтому всегда будет, с кем проконсультироваться и перенять опыт. Прислушиваемся к идеям и готовы к экспериментам (умеренным по срокам и размаху фантазии). Работаем по Agile-методологии, плотное взаимодействие с бизнесовой командой, есть возможность непосредственно влиять не только на процесс разработки продукта, но и на его бизнес-составляющую, интересные задачи гарантированы. Обязанности Участие в проекте в роли back-end разработчика. Планирование, оценка и кодирование задач. Рефакторинг и оптимизация кода (контроль производительности). Участие в code-review как внутри команды, так и в рамках кросс-командного подхода к обмену опытом. Взаимодействие с аналитиками, фронт-энд и бэк-энд разработчиками и другими участниками команды в рамках Agile. Требования Опыт коммерческой разработки в команде на Java 8 (или старших версий) от 3х лет. Опыт работы со Spring (Spring Boot, Spring Data JPA, Spring Security, Spring Cloud). Опыт работами с системами сборки Maven (Gradle) Опыт работы с Hibernate. Опыт работы с одним из брокеров сообщений Kafka/RabbitMQ/ActiveMQ. Опыт работы с REST и SOAP веб-сервисами. Опыт применения JUnit, Mockito для написания юнит-тестов. Понимание принципов построения микросервисной архитектуры. Опыт работы со Swagger Опыт в оптимизации кода и повышении производительности. Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL). Опыт работы с Elasticsearch. Опыт работы с OpenShift (Kubernetes). Приветствуется: Высшее образование в сфере IT; Понимание микросервисной архитектуры и актуальных способов интеграции между системами; Опыт работы с Docker SonarQube, Jenkins, OpenShift. Условия Рабочее место в современном офисе, с возможностью отдыха в течение дня: Lounge-зоны, зоны коворкинга, кафе, оборудованные кухни, спортивный зал и спортивные групповые программы. График работы: первые 3 месяца офис, дальше - гибрид/удаленка Оклад + годовое премирование и социальная поддержка сотрудников Расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких Корпоративное обучение за счет компании, в т.ч. возможность посещать конференции по профессиональной тематике, а так же огромный каталог образовательных программ Реальную возможность для профессионального и карьерного роста в it-направлении крупнейшего банка. Работу по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд Яркую и насыщенную корпоративную жизнь: «Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.
Похожие вакансии