Руководитель по обучению и развитию персонала

Обязанности: Построение корпоративной системы внутреннего обучения «с нуля»; Разработка стратегии обучения, в т. ч. отслеживание основных трендов на рынке; образовательных услуг, а также потребностей внутри ГК в соответствии со стратегией; Выявление потребностей в обучении персонала, планирование и сопровождение учебных мероприятий, включая внешнее обучение; Формирование консолидированных программ обучения; Оценка эффективности обучения; Создание системы преемственности.; Формирование и контроль исполнения бюджета в рамках зоны ответственности; Управление образовательными платформами (корп. портал и пр.); Консолидированная отчётность; Разработка локальных актов и нормативной документации. Требования: Высшее профильное образование; Релевантный опыт работы от 5 лет в крупном производственном холдинге; Опыт выстраивания системы обучения с нуля Опыт построения команды Знание методологии проведения оценки персонала; Знание лучших практик обучения и развития персонала в направлении hard и soft skills; Опыт создания и проведения курсов, для внутреннего обучения; Курирование автоматизации процессов развития и обучения персонала; Развитые коммуникативные навыки и лидерские качества. Условия: Стабильный и прозрачный доход: фиксированный оклад, премии по итогам года; График 5/2; Отсутствие дресс-кода; Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию, корпоративные спорт; Личностное развитие и рост: возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов; Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы по адресу: БЦ "Рига Лэнд", 9 км ото МКАД по Новорижскому шоссе; Корпоративный транспорт; Работа в стабильной, сильной и современной производственной компании; Официальное трудоустройство по ТК РФ.