Обязанности:
Altenar - международная IT компания, основанная в 2011 году, с офисами в России, на Мальте, Греции, Грузии и острове Мэн. Мы специализируемся на разработке высоконагруженного ПО и являемся ведущим поставщиком технологических решений для индустрии спортивных данных за рубежом. Наша интернациональная HR команда - это 30 человек разноплановой экспертизы (recruitment, onboarding, compliance, devrel, corporate events, travel и не только. Сейчас мы ищем опытного и проактивного HR Business Partner (HR BP), готового стать стратегическим партнером для нашего быстро развивающегося бизнеса.Формат работы: гибрид в городах Москва, Санкт-Петербург или Владимир. Задачи: Взаимодействие с бизнесом: глубокое понимание стратегий и потребностей It бизнеса, поддержка руководителей в достижении бизнес-целей через HR-инструменты. Активное взаимодействие с другими HR BP и центрами экспертиз (на английском языке). Коучинг и развитие лидеров: проведение коучинговых сессий с тимлидами и руководителями, содействие в развитии их управленческих навыков. Обучение и карьерное развитие: создание и внедрение программ обучения, планирование карьерного роста сотрудников, поддержка HiPo. Адаптация и управление изменениями: помощь в адаптации новых сотрудников, сопровождение изменений в организационной структуре и культуре компании. Performance Review: участие в подготовке, проведении и анализе результатов Performance Review, развитие системы оценки и мотивации сотрудников. HR-метрики и бюджет: контроль HR-метрик, работа с бюджетом, регулярный анализ данных для повышения эффективности процессов. Мы ожидаем от кандидатов: Опыт работы HR BP в крупных IT-компаниях от 3–5 лет (будет плюсом международный опыт); Разговорный английский на уровне Upper Intermediate (B2) и выше для устного и письменного взаимодействия с коллегами; Знание методик коучинга и развития управленческих компетенций; Опыт реализации программ обучения и планирования карьерного роста; Навыки управления изменениями в организационной структуре и культуре; Опыт работы с HiPo, Performance Review, HR-метриками и бюджетами; Опыт работы с различными HR-платформами и инструментами для управления персоналом, ведения аналитики и проектной деятельности (например, Confluence, Jira, BambooHR, BI системы); Успешный опыт построения, оптимизации и автоматизации HR-процессов. Мы предлагаем: Работу над интересными проектами, на которые вы сможете активно влиять; Оформление по ТК РФ и достойную белую заработную плату; ДМС, стоматологию и страхование жизни с первой рабочей недели за счет работодателя; Компенсацию фитнеса; Компенсацию за интернет и электроэнергию; Удаленную работу или работу в офисе по вашему выбору (Москва, Владимир, Санкт-Петербург, Смоленск); Возможность оплаты парковки рядом с офисом за счёт Компании; Возможность изучения английского за счет Компании; Участие в профильных конференциях, митапах и корпоративных активностях по желанию; Обучение и поддержку при подготовке докладов для публичных выступлений.Похожие вакансии