Обязанности: Подбор персонала во все структуры компании. Адаптация новых сотрудников (Проведение адаптационных встреч, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам адаптации). Участие во всех проектах компании по направлению HR. Отчетность. Требования: Опыт работы HR-менеджером от 3 лет (опыт закрытия узко направленных вакансий). Умение работать не только с job-сайтами, но и с альтернативными источниками поиска персонала. Проактивность, умение подстраиваться под меняющиеся условия бизнеса и грамотно расставлять приоритеты. Умение быстро усваивать новую информацию. Желание развиваться в направлении HR. Условия: Оформление по ТК РФ или по трудовому договору. График 5/2, 10-19, м, Кутузовское. ДМС после испытательного срока.
Похожие вакансии