Мы — официальные представители ОАО "БЕЛАЗ", крупнейшего мирового производителя карьерных самосвалов и транспортного оборудования для горнодобывающей и строительной промышленности. Сейчас мы ищем HR-менеджера, который станет ключевым специалистом в развитии HR-направления и корпоративной культуры нашей компании. Офис находится:г.Минск, ул.Богдановича 120 Обязанности: Полный цикл подбора офисного и рабочего персонала, включая поиск специалистов для обособленных подразделений. Сопровождение новых сотрудников на всех этапах адаптации: от первого дня до успешного завершения испытательного срока. Разработка и контроль выполнения индивидуальных планов развития (ИПР) сотрудников. Сбор и анализ HR-метрик (текучесть, эффективность адаптации, вовлечённость), разработка предложений для повышения показателей. Взаимодействие с руководителями подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. Управление текучестью: анализ причин увольнений, проведение Exit-интервью, разработка мер по удержанию персонала. Разработка и реализация инициатив для развития корпоративной культуры и бренда работодателя. Требования: Опыт работы HR-менеджером от 2 лет. Умение работать с современными HR-инструментами (системы подбора, адаптации, автоматизации HR-процессов). Уверенное владение ПК и программами Microsoft Office. Опыт организации мероприятий для сотрудников, работы над развитием корпоративной культуры. Навыки аналитики: умение собирать и интерпретировать HR-данные для принятия решений. Инициативность, готовность предлагать и внедрять улучшения. Мы предлагаем: Конкурентоспособную заработную плату . Официальное трудоустройство по ТК РБ Полную занятость с гибридным графиком (2-3 дня в офисе, остальные дни - удалённо). Работу в стабильной компании, являющейся официальным представителем мирового лидера в своей отрасли. Участие в создании и развитии HR-направления практически с нуля. Поддержку ваших инициатив, включая реализацию внутренних стартапов. Возможности для профессионального развития: участие в тренингах, конференциях, семинарах. Дружный коллектив и открытость к новым идеям.
Похожие вакансии