Обязанности:
Ведущий архитектор мастер-плана (удаленный формат работы) Компания «Имена» проектирует и строит дома в регионах Центральной России с 2003 года. «Имена» - девелоперская компания полного цикла, мы занимаемся проектированием, строительством и управлением. Сейчас мы успешно развиваем проекты в Туле и Курске, (занимая первые места в ТОП ЖК этих регионов), реализуем стратегию присутствия в других городах РФ. Наш главный ресурс - вдохновение, смысл нашей работы – люди. Мы расширяемся, открываем новые направления и сейчас ищем в команду ведущего архитектора мастер-плана. Чем нужно будет заниматься: проведение всестороннего Градостроительного анализа территории на предмет действующих регламентов и ограничений; формирование в единый документ результатов анализа с выводом о потенциале; подготовка Мастер-плана территории на основе полного Град анализа; сопровождение процессов разработки мастер-плана и документации по планировке территории, выполняемых внешними подрядчиками при необходимости; создание и периодическая актуализация базы по град нормативам и град законодательству в регионах присутствия компании; создание принципов и внедрение лучших практик по градостроительству (мировых и отечественных). Вы нам подходите, если: есть знания о иерархии градостроительной документации, умение быстро сориентироваться в специфике региональных и местных норм, а также знание основ правовых вопросов, касающихся работы с земельными участками и кадастром; навыки мастер-планирования территорий, опыт в концептуальном проектировании, разработке архитектурно-градостроительных концепций (АГК, АГР, АГО); знания градостроительной документации (ППТ, ПМТ, ДПТ); высокий уровень работы в AutoCAD, умение работать в SketchUp или Civil 3D, Microsoft Office (Excel), а также в любом редакторе для расчетов инсоляции; навыки подготовки качественного презентационного материала. Мы предлагаем: оформление по ТК РФ; пятидневная рабочая неделя в удаленном формате с 09:00 до 18:00 (час обеденного перерыва); возможно варьировать начало и окончание рабочего дня по согласованию с руководителем; предоставление всей необходимой техники для продуктивной работы; интересные разносторонние задачи и проекты; компенсация затрат на обучение по повышению квалификации за счет компании; поездки в другие регионы для развития и опыта.