other

Руководитель отдела продаж

23 декабря 2024

От 150 000 руб.

Город: Москва

ТСТ

Тип занятости: Полная занятость

Требуемый опыт: Опыт от 1 года

Обязанности:

Компании ООО “ТСТ” tst-ur.ru - стабильная компания, которая уже 16 лет занимается продажей труб, комплектующих, современного оборудования и сопутствующих материалов для строительства наружных инженерных сетей. Также предприятие оказывает помощь в согласовании сметной и проектной документации, полную техническую поддержку и обучение. Центральный офис в Екатеринбурге и обособленные подразделения в городах - Пермь, Тюмень, Уфа, Челябинск, Новосибирск, Санкт-Петербург. Омск, Москва. Имеем складские помещения в городах присутствия. Наша компания нацелена на развитие, поэтому мы заботимся о своих сотрудниках, помогаем адаптироваться новичкам, обучаем за счёт компании и соблюдаем все законы по ТК РФ, своевременно выплачиваем «белую» заработную плату, даём возможность проявить себя и получить карьерный рост. Руководитель отдела продаж Москва Должностные обязанности. 1. Разработка стратегий продаж:- Определение и внедрение стратегий для увеличения продаж и достижения планов.2. Управление командой:- Подбор, обучение и развитие сотрудников отдела продаж.- Мотивация и создание команды, ориентированной на результат.3. Контроль за выполнением планов:- Мониторинг выполнения планов продаж и KPI (ключевых показателей эффективности).- Проведение регулярных анализов результатов работы отдела.4. Анализ рынка и конкурентов:- Изучение текущих рыночных тенденций и анализ действий конкурентов.- Корректировка стратегии на основе полученных данных.5. Взаимодействие с другими отделами:- Сотрудничество с маркетингом, логистикой и другими подразделениями для оптимизации процесса продаж.- Координация действий для достижения общих бизнес-целей.6. Подготовка отчетности:- Составление отчетов о продажах и представление их руководству.- Анализ успешных и неудачных сделок, выработка рекомендаций.7. Разработка и внедрение стандартов обслуживания:- Установление стандартов обслуживания клиентов и контроль их выполнения.- Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса.8. Участие в крупных сделках:- Участие в переговорах с ключевыми клиентами и заключении крупных контрактов. Критерии оценки. 1. Достижение планов по продажам:- Выполнение или превышение установленных целей и KPI.2. Рост клиентской базы:- Увеличение числа новых клиентов и удержание существующих.3. Качество работы команды:- Эффективность команды, уровень вовлеченности сотрудников и текучесть кадров.4. Финансовые показатели:- Прибыльность, рентабельность и общий доход от продаж.5. Клиентская удовлетворенность:- Оценки и отзывы клиентов о работе отдела и качестве обслуживания.6. Анализ рынка и конкуренции:- Способность адаптировать стратегию в ответ на изменения на рынке и действия конкурентов.7. Инициативность и инновации:- Внедрение новых методов и инструментов для оптимизации продаж и работы команды.8. Обучение и развитие команды:- Уровень обучения сотрудников и развитие их навыков.9. Эффективность коммуникации:- Способность четко и убедительно донести идеи как до команды, так и до руководства.10. Личное влияние и авторитет:- Способность вдохновлять команду и вести ее к общим целям. Требования к кандидатам. 1. Опыт работы:- Наличие опыта работы в продажах, предпочтительно на руководящих позициях от 3 до 5 лет.2. Навыки управления:- Умение эффективно управлять командой, мотивировать сотрудников и решать конфликты.3. Коммуникационные навыки:- Отличные навыки устной и письменной коммуникации, способность презентовать идеи и вести переговоры.4. Аналитические способности:- Умение анализировать данные, делать выводы и принимать решения на основе анализа.5. Знание рынка:- Понимание специфики рынка, отрасли и конкурентной среды.6. Стратегическое мышление:- Способность разрабатывать долгосрочные стратегии и планы.7. Ориентированность на результаты:- Нацеленность на достижение результатов и оценка эффективности продаж.8. Знание технологий и программного обеспечения:- Владение CRM-системами и другими инструментами для управления продажами.9. Образование:- Высшее образование, желательно в области бизнеса, менеджмента или маркетинга.10. Лидерские качества:- Способность вдохновлять и вести команду к достижению общих целей. Условия работы. официальное трудоустройство, полный соц. пакет"белая" заработная плата, стабильно 2 раза в месяц;оклад 150 000 + премия ("прозрачная" система мотивации/ отсутствие "потолка" в з/п).уровень зп обсуждается с успешными кандидатами.компенсация сотовой связи и ГСМ.программа адаптации для новичков, помощь и поддержка на всех этапах продаж;дружный коллективграфик работы с 9:00 до 18:00 с пн. по пт, в пятницу сокращенный рабочий день.(суббота и воскресение - выходные дни) Дополнительная информация. Наличие а\м

Откликнуться
Разместить Резюме
Пожаловаться ID: 125919783

Похожие вакансии

Руководитель отдела продаж

От 110 000 руб.

Москва

ГБУК Г. МОСКВЫ "МОСКОНЦЕРТ"

Руководитель отдела продаж

От 60 000 до 100 000 руб.

Москва

Мет Инвест

Руководитель отдела продаж

Договорная

Москва

ГРУППА КОМПАНИЙ РУСМЕДИКАЛ

Руководитель отдела продаж

До 250 000 руб.

Москва

Staffberry

Руководитель отдела продаж

От 150 000 до 300 000 руб.

Москва

ТД «Рос-Пак»