Обязанности:
Центр развития бизнеса приглашает на работу Руководителя направления бизнес-анализа.КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ: Управление жизненным циклом реализации бизнес-требований проектов, включая выявление, анализ требований, проектирование бизнес и технологических решений, тестирование и управление изменениями; Участие в пресейле и инициативах развития бизнеса; Анализ банковских продуктов и бизнес-процессов клиентов, выявление потребностей и особенностей; Взаимодействие с клиентами для формирования оптимальных процессов и проектных решений; Сбор и структурирование требований к приложениям и системам; Поддержка и консультирование клиентов на всех этапах реализации проектов; Проведение презентаций и обучающих сессий для пользователей; Формирование контрактных обязательств по вопросам бизнес-архитектуры и обеспечение их выполнения перед заказчиками; Непрерывное повышение эффективности процессов и развитие артефактов бизнес анализа; Организация, планирование и контроль деятельности направления; Привлечение и развитие сотрудников подразделения. ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ: Высшее техническое, экономическое, финансовое образование Глубокие знания в области бизнес-процессов финансово-кредитной организации; Отличное владение навыками сбора, анализа и структурирования информации; Опыт разработки и согласования архитектурных схем, архитектурных решений; Знание методологий проектирования систем и моделирования процессов (BPMN, UML и др.). Успешный опыт реинжиниринга и автоматизации бизнес-процессов; Опыт работы в роли team lead аналитиков, руководителя отдела бизнес-анализа от 2-х лет; Успешный опыт построения процессов внутри подразделения, интеграции в процессы компании; Высокий уровень аналитических способностей, способность видеть за хаосом структуру, визуализировать и систематизировать, делать выводы и уметь доступно объяснить всё другим; Стратегическое мышление, ориентация на клиента и результат, навыки ведения переговоров, высокий уровень эмоционального интеллекта. УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Оформление в штат, по ТК РФ. График работы гибридный: 1 день в неделю из офиса, 4 дня дистанционно. По желанию сотрудника количество дней из офиса можно увеличить. Формат работы: гибкое начало рабочего дня, занятость 40 часов в неделю. Расширенный соцпакет.Похожие вакансии